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質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書 田口久人 日本実業出版社発行年月：2008年09月 ページ数：156p サイズ：単行本 ISBN：9784534044419 田口久人（タグチヒサト）新卒専門のキャリアコンサルタント。東京都出身。慶応義塾大学を卒業後、広告代理店を経て「ヤングキャリアコンサルタント」として独立。学生時代、食品、家庭用品、製薬、広告などあらゆる業界の企業から内定を獲得し、新卒採用コンサルティング会社にて実務を積み、「自己分析」について研究を重ねる。6年以上にわたり就職活動の勉強会を開催。また、「自己PRコンテスト」をWEB上で開催し、人気ブログランキングでは就職活動部門1位を獲得する。WEB・モバイルプランニングのコンテンストで賞を授賞するなどWEB企画における手腕には定評があり、運営する就職活動支援サイトの総アクセス数は1日10，000を超えている。米国NLP（TM）協会認定プラクティショナー、JIPCC認定キャリア・コンサルタント、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章自己分析について／第2章自己分析シート／第3章他己分析シート／第4章企業研究について／第5章履歴書・エントリーシートについて／付録自己PR事例集 41のワークシートから自分の価値が見えてくる。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
リクナビ2013 自己分析のその他の情報
リクナビNEXTでエントリー後の職務経歴書についてお聞きします。
長文になります。申し訳ございません。
応募した会社から
「もう少し詳しい情報がほしいので履歴書・職務経歴書を送ってほしい」
とメールが届きました。
エントリー→書類選考→適性検査・説明会→面接→内定
の順序なのですが、
私はてっきりエントリーシートでの書類選考と考えていたので
エントリーシートに、
Wordで自己作成していたものと
ほぼ完全な形で記入して送ってしまいました。
履歴書はともかく、職務経歴書の内容は、過去2回職が変わっているので
すでにA4用紙2枚ギリギリなのです。
これ以上詳しく書くとボリューム過多になってしまい困っています。
記入してある文面がまったく同じだといけないかなとも思うのですが、
大丈夫でしょうか？
それとも、職務内容をもう少し推敲し、
＜職務にあたり心がけたこと＞などの項目をなくして
自己PRを多くしたほうがいいのでしょうか？
ちなみに過去の転職理由については、
エントリーシートに正直に、
体調不良によるやむない退社と契約期間満了による退社である、と
明記してあります。
実際に体験された方、または人事で扱ったことのある方
ぜひ教えてください！
本当に悩んでます。
よろしくお願いいたします。
リクナビのエントリーシートと履歴書・職務経歴書を比較すると、書く基準が若干違うところもあってエントリーシートだけではなかなか判断できない場合が多いんです。
また、背伸びしてるのか内容をかなり膨らませてエントリーシートを記載してしまう方もいますので、そこも確認したいのかもしれません。
リクナビで面接まで行くけど面接に合格できないというのはこのタイプであり、面接官は正直「ハッタリじゃんかよ・・・」という思いになることもしばしばあります。
さて、今回の質問ですが、普通の履歴書・職務経歴書に普通にたんたんと書いて送ればいいと思います。「仕事を通して得られた経験・スキル」なんかが書いてあるとポイント高いです。ただし、「粘り強さを学んだ」とか「チームワークの大切さを学んだ」なんてのは書いてないのと一緒なので、具体的な経験・スキルを書いた方がいいですね。